Modelo de contrato de trabajo
En SANTIAGO DE CHILE, entre la Empresa PRIMUS NOVUS, RUT Nº 77.239.922-3, representada por don Diego Enrique Sebastián Moreira Valle, cédula de identidad Nº.17.085.181-1, ambos domiciliados en, Santa Isabel 1186, Santiago De Chile en adelante el “EMPLEADOR”, y don(a) Natalia Denisse Matus Figueroa, cédula de identidad Nº.16.945.065-K, de nacionalidad Chilena, nacido(a) el 14 de Junio de 1988, estado civil Soltera, domiciliado(a) en Covadonga 1052 F3 comuna San Bernardo de Santiago, en adelante el “TRABAJADOR”, se conviene el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO El TRABAJADOR
Se obliga a prestar servicios personales como Secretaria, en el establecimiento del EMPLEADOR, ubicado en Santa Isabel 1186, Santiago De chile.
SEGUNDO El TRABAJADOR
Tendrá una jornada ordinaria de trabajo de 45 horas semanales, distribuida de lunes a viernes de 8:00 a 18:30 horas, con una hora y media, de colación no imputable a la jornada entre las 13:00 y las 14:30 horas.
TERCERO
Los servicios personales del TRABAJADOR se remunerarán mensualmente de la siguiente manera:
1) Sueldo Base: Ascendente a la suma de $600.000( seiscientos mil pesos).
2) Gratificación legal: Será pagada de conformidad al artículo 50 del Código del Trabajo y su monto será equivalente al 25% de ganancias.
Las remuneraciones serán liquidadas y pagadas por períodos vencidos, el último día hábil de cada mes en las oficinas del EMPLEADOR y dentro de la jornada de trabajo.El EMPLEADOR queda expresamente facultado para pagar las remuneraciones en cheque o vale vista bancario. Este documento se entregará al TRABAJADOR o se depositará en su cuenta corriente, según su elección.
De las remuneraciones, el EMPLEADOR efectuará las deducciones y retenciones de imposiciones previsionales e impuestos que corresponda, de acuerdo con la ley.
CUARTO.
El EMPLEADOR, además, pagará al TRABAJADOR, por cada día efectivamente trabajo:
a) Asignación de colación: Ascendente a la suma diaria de $3.000 (Tres mil pesos)
QUINTO
En el ejercicio de sus funciones, el TRABAJADOR se obliga a desempeñar sus labores con el debido cuidado y diligencia, evitando comprometer la seguridad y prestigio de la Empresa, y a acatar las órdenes e instrucciones de sus superiores, comprometiéndose a atender al público, a los clientes y a su personal con la debida eficiencia y respeto.
SEXTO El TRABAJADOR
se obliga a prestar servicios personales con dedicación exclusiva al EMPLEADOR y no podrá laborar en otras empresas que desarrollen funciones similares a las de su EMPLEADOR.
SEPTIMO
El presente contrato tendrá una duración indefinida a contar del 01 de abril de 2008
OCTAVO
Se deja constancia que el TRABAJADOR ingresó al servicio del EMPLEADOR el 01 de Abril de 2008.
NOVENO.
Para todos los efectos derivados del presente contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago, y se somete a la competencia de sus tribunales de justicia.
DECIMO.
El presente contrato se extiende en tres ejemplares, declarando el TRABAJADOR haber recibido un ejemplar en este acto a su entera satisfacción.________________________
Trabajador______________________
En SANTIAGO DE CHILE, entre la Empresa PRIMUS NOVUS, RUT Nº 77.239.922-3, representada por don Diego Enrique Sebastián Moreira Valle, cédula de identidad Nº.17.085.181-1, ambos domiciliados en, Santa Isabel 1186, Santiago De Chile en adelante el “EMPLEADOR”, y don(a) Natalia Denisse Matus Figueroa, cédula de identidad Nº.16.945.065-K, de nacionalidad Chilena, nacido(a) el 14 de Junio de 1988, estado civil Soltera, domiciliado(a) en Covadonga 1052 F3 comuna San Bernardo de Santiago, en adelante el “TRABAJADOR”, se conviene el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO El TRABAJADOR
Se obliga a prestar servicios personales como Secretaria, en el establecimiento del EMPLEADOR, ubicado en Santa Isabel 1186, Santiago De chile.
SEGUNDO El TRABAJADOR
Tendrá una jornada ordinaria de trabajo de 45 horas semanales, distribuida de lunes a viernes de 8:00 a 18:30 horas, con una hora y media, de colación no imputable a la jornada entre las 13:00 y las 14:30 horas.
TERCERO
Los servicios personales del TRABAJADOR se remunerarán mensualmente de la siguiente manera:
1) Sueldo Base: Ascendente a la suma de $600.000( seiscientos mil pesos).
2) Gratificación legal: Será pagada de conformidad al artículo 50 del Código del Trabajo y su monto será equivalente al 25% de ganancias.
Las remuneraciones serán liquidadas y pagadas por períodos vencidos, el último día hábil de cada mes en las oficinas del EMPLEADOR y dentro de la jornada de trabajo.El EMPLEADOR queda expresamente facultado para pagar las remuneraciones en cheque o vale vista bancario. Este documento se entregará al TRABAJADOR o se depositará en su cuenta corriente, según su elección.
De las remuneraciones, el EMPLEADOR efectuará las deducciones y retenciones de imposiciones previsionales e impuestos que corresponda, de acuerdo con la ley.
CUARTO.
El EMPLEADOR, además, pagará al TRABAJADOR, por cada día efectivamente trabajo:
a) Asignación de colación: Ascendente a la suma diaria de $3.000 (Tres mil pesos)
QUINTO
En el ejercicio de sus funciones, el TRABAJADOR se obliga a desempeñar sus labores con el debido cuidado y diligencia, evitando comprometer la seguridad y prestigio de la Empresa, y a acatar las órdenes e instrucciones de sus superiores, comprometiéndose a atender al público, a los clientes y a su personal con la debida eficiencia y respeto.
SEXTO El TRABAJADOR
se obliga a prestar servicios personales con dedicación exclusiva al EMPLEADOR y no podrá laborar en otras empresas que desarrollen funciones similares a las de su EMPLEADOR.
SEPTIMO
El presente contrato tendrá una duración indefinida a contar del 01 de abril de 2008
OCTAVO
Se deja constancia que el TRABAJADOR ingresó al servicio del EMPLEADOR el 01 de Abril de 2008.
NOVENO.
Para todos los efectos derivados del presente contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago, y se somete a la competencia de sus tribunales de justicia.
DECIMO.
El presente contrato se extiende en tres ejemplares, declarando el TRABAJADOR haber recibido un ejemplar en este acto a su entera satisfacción.________________________
Trabajador______________________
Empleador ______________________
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